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En la actualidad, estamos observando un gran cambio en las cubiertas de los edificios que nos rodean. Cada vez es más usual observar cubiertas repletas de módulos fotovoltaicos, pero, ¿sobre qué están sustentados esos módulos?

Bien, pues a continuación explicamos la importancia de que un proveedor/partner de estructura nos explique sus productos a la hora de realizar un proyecto. La idea principal a la hora de elegir un sistema fotovoltaico es proporcionar al módulo de la orientación e inclinación idónea para la máxima producción. Y para esto necesitamos conocer de la mano de un productor local de estructuras, todos sus productos disponibles.

Formación sobre tipos de sistemas de estructuras

La pasada semana, el Departamento de Ingeniería de Greening-e, asistió a una formación impartida por Sergio Carrasco, Responsable del Departamento Técnico de SunSupport. En esta formación se expusieron todos los tipos de estructuras que alberga SunSupport, sirviendo esto de gran ayuda a la hora de proyectar y definir un proyecto con una estructura u otra. No obstante, cabe mencionar, que la gran premisa que nos acota el hecho de elegir una estructura u otra es el tipo de cubierta y el tipo de la estructura de la cubierta.

En dicha jornada, pudimos ver en primera plana los diferentes productos que alberga la marca con sello granadino, ya que nos proporcionó piezas y sistemas portantes inusuales y también por supuesto, los más comunes.

Además de explicarnos las ventajas e inconvenientes de cada sistema, según el tipo de cubierta, Sergio nos aclaró todas las dudas que se nos presentan a la hora de diseñar el sistema de sustentación de los módulos solares en un proyecto.

Ventajas de las jornadas formativas

Este tipo de jornadas formativas, nos permiten conocer mucho mejor todos los productos que tenemos al alcance de nuestra mano, para realizar un replanteo y una colocación de los módulos lo más óptima posible en fase de diseño del proyecto.

Por otra parte, Sergio nos mostró sistemas novedosos y prototipos en fase de desarrollo con los cuales su equipo ha conseguido optimizar la materia prima (Aluminio y Acero, principalmente), hecho que hoy en día es muy importante dada la fluctuación de los precios al alza de ellas.

Apostamos por la formación y la innovación

Desde Greening-e apostamos por el desarrollo y aplicación de la tecnología como pieza clave para la evolución de las renovables. Trabajamos para personalizar las soluciones de forma adecuada a cada proyecto y sus objetivos. Identificamos las mejores fórmulas para responder a las necesidades de nuestros clientes.

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Gran parte del trabajo de un ingeniero que se dedica a realizar proyectos de ejecución de instalaciones fotovoltaicas para autoconsumo es tramitar las distintas autorizaciones correspondientes con los distintos organismos públicos para responder a las obligaciones que establece la ley. A rasgos generales estos son los trámites a los que se enfrenta: solicitar la licencia de obra y otras autorizaciones previas, gestionar el punto de conexión y legalizar la instalación una vez ejecutada.

Es común que estas gestiones se deriven a un administrativo para quitarle carga de trabajo al ingeniero. De esta forma puede dedicar más tiempo a ejecutar la parte técnica de todo el proceso que conlleva el proyecto, se trata de especializar tareas de un mismo proceso para conseguir mayor eficiencia.

Ventajas de la formación técnica para el Gestor de Tramitación de proyectos fotovoltaicos

La formación técnica sobre ingeniería fotovoltaica del gestor de proyectos es fundamental para el correcto desempeño del trabajo a efectuar.

Las administraciones con las que trabajamos encargadas de emitir las autorizaciones, requieren de datos y documentos técnicos que los administrativos han de saber proporcionar. El gestor de trámites ha de conocer cómo se estructura un proyecto y los distintos documentos que lo forman y saber interpretarlos para saber dónde y cómo encontrarlos.

La siguiente imagen es una captura del PVSyst, un documento que tratamos a menudo para extraer información, se trata de una simulación de la generación de la planta fotovoltaica. Gracias a la formación realizada en Greening-e tenemos la capacidad de analizar los resultados que proporciona sin ayuda de ningún técnico.

Además de saber buscar e interpretar, tener nociones básicas sobre ingeniería facilita la comunicación con las administraciones. Constantemente nos comunicamos con técnicos con quienes, en ocasiones, tratamos sobre cuestiones técnicas actuando como un intermediario entre el ingeniero fotovoltaico y el técnico del órgano administrativo.

Se ofrece una mayor calidad de servicio al cliente. Los gestores de trámites estamos en constante contacto con el cliente para solicitarle, por ejemplo, firma de documentos, justificante de pagos y para informarles del estado en el que se encuentran las gestiones. En muchos casos el cliente acude a nosotros para solventar dudas y cuestiones técnicas.

Caso práctico desarrollado en uno de los proyectos de ingeniería de Greening-e

Supongamos que el cliente nos consulta si sería posible añadir más placas fotovoltaicas al proyecto, pues bien, esto no es tan sencillo, aunque la cubierta tenga espacio para añadir más, un mayor número de placas no implica una mayor producción de energía, hay que tener en cuenta varios factores como, por ejemplo, la viabilidad estructural de la cubierta, la inclinación, el porcentaje de radiación que recibiría el módulo, las pérdidas por el sombreado, entre otros.

Aunque la propuesta posteriormente sea analizada por un técnico, estar formado te ofrece la capacidad de poder defenderte ante estas situaciones creando una imagen como trabajador más profesional, porque, aunque el cliente es conocedor de que no eres ingeniero se transmite mayor compromiso con el trabajo realizado.

El desarrollo del talento de los profesionales de Greening-e

La formación ayuda a comprender mejor el funcionamiento de la empresa y la relación entre departamentos. De esta forma podemos tener en cuenta muchos más factores a la hora de tomar decisiones y asumir más responsabilidades. Además, te permite conocer mejor el papel que desempeñan los compañeros y saber a qué dificultades se enfrentan, mejorando las relaciones laborales y aumentando la sinergia entre departamentos.

Por último, además de mejorar tus aptitudes como trabajador y el trabajo en equipo, personalmente es una oportunidad para ampliar tus conocimientos y ofrecerte oportunidades en el fututo laboral.

La formación técnica de un gestor de tramitación, como hemos visto, conlleva muchas ventajas, generando un perfil de trabajador mucho más competente y profesional, beneficiario para el empleado y para la empresa.

Innovación en proyectos de energía

Desde Greening-e apostamos por el desarrollo y aplicación de tecnologías de gestión de la energía como pieza clave para la evolución de las renovables. Trabajamos para personalizar las soluciones de forma adecuada a cada proyecto y sus objetivos. Identificamos las mejores fórmulas para responder a las necesidades de nuestros clientes.

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En Greening-e apostamos por un desarrollo del conocimiento de las herramientas de cálculo utilizadas para la producción de energía de las instalaciones fotovoltaicas y en particular, del programa PVsyst, el más utilizado en nuestro sector para el cálculo de producción.

En el sector de las energías renovables y concretamente, en las instalaciones fotovoltaicas, la generación de las instalaciones son un punto crítico a tener en cuenta, ya que de ello depende el ahorro y el retorno de la inversión de las instalaciones.

Objetivos de la formación

Con el objetivo de garantizar un buen servicio al cliente y conocer el origen de los datos que mostramos en nuestros proyectos, se ha apostado por una formación interna de nuestros técnicos, para que todos y cada uno de ellos tengan los conocimientos suficientes para realizar un estudio de producción de energía de una instalación fotovoltaica o detectar posibles variaciones en función del programa y/o base de datos empleada para tal fin.

La formación se realizará en varias sesiones y se distribuirán en función del nivel de complejidad:

Curso de iniciación, que incluye los siguientes aspectos:
1.1.   Interfaz programa
1.2.   Crear una base de datos meteorlógica
1.3.   Crear un proyecto
1.4.   Pérdidas detalladas
1.5.   Simulación avanzada (exportar CSV de generación horaria)
1.6.   Informe

Curso  intermedio
2.1.   Crear base de datos meteorológica a partir de Excel de datos
2.2.   Modificar archivos pan/ond (archivos de módulos o inversores)
2.3.   Insertar curva de consumo del cliente (Autoconsumo)
2.4.   Pérdidas del horizonte

Curso de sombreados cercanos

3.1.   Insertar tablas de módulos según estructura en Pvsyst

3.2.   Importar sombreado desde otro programa (DAE)

3.3.   Tipos de sombreados

3.4.   Análisis de sombreados

Desarrollo del talento: Formaciones internas

En Greening-e apostamos por el desarrollo de talento fomentando este tipo de acciones internas de desarrollo en las que profesionales de nuestro equipo comparten sus conocimientos y experiencias con el resto de trabajadores.

Estas acciones formativas están destinadas a mejorar la preparación y las competencias de los trabajadores en la empresa, tratando de establecer un equilibrio entre las aptitudes del empleado y las exigencias de su ocupación laboral. Esto se traduce en ofrecer unos servicios de mayor calidad a nuestros clientes, que tienen la certeza y las garantías de contar con el asesoramiento y desarrollo técnico de un equipo altamente profesional y preparado.

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El pasado mes de agosto, los componentes del Departamento de Ingeniería de Greening-e se desplazaron hasta el municipio de Dólar en Granada, lugar en donde se localizan dos instalaciones desarrolladas por Greening-e: una de las mayores instalaciones aisladas ejecutadas hasta el momento, para la Granja de La Familia Salmerón y un bombeo solar para el Ayuntamiento de Dólar. Personal técnico, delineación y tramitación participaron en una jornada de formación, con el fin de conocer más de cerca la parte ejecutiva y tangible de las instalaciones.

En la Granja de la Familia Salmerón no existe red eléctrica disponible, lo que suponía un elevado coste a solventar por el cliente. La solución aportada por el equipo de Greening-e fue la de la instalación de un equipo de acumulación formado por 2 bancos de baterías de 24 vasos de ácido-plomo cada uno, dotando a la instalación de una acumulación máxima de 192 kWh, asegurando así el suministro eléctrico de la granja durante 2 días completos sin recibir energía externa.

Para la alimentación de la granja se dispone de una instalación fotovoltaica formada por 168 módulos solares de 275 Wp, sumando una potencia total de 46,2 kWp. Además de esto, debido a que la zona es idónea para la instalación de aerogeneradores, se incluyó un generador eólico de 5.000 W de potencia. Por último, para garantizar el correcto funcionamiento de la instalación, se dispone de un grupo electrógeno automatizado, solventando así las situaciones de emergencia y épocas de gran consumo eléctrico.

Toda la instalación queda controlada y monitorizada de forma remota por el equipo de Operaciones y Mantenimiento de Greening-e, asegurando una rápida actuación ante cualquier tipo de incidencia.

En lo referente al bombeo solar, se visitó la instalación situada en el término municipal de Dólar. En ese emplazamiento se observó y analizó un bombeo solar fotovoltaico de 106,4 kWp en una captación existente para realizar el abastecimiento de agua potable en el municipio de Dólar.

Greening-e proyectó una instalación hincada en el terreno de inclinación 10º, ya que este nos ofrecía las condiciones óptimas debido a la orografía del terreno, para este método de construcción. SunSupport fue la proveedora de todos los elementos estructurales de este proyecto.

La característica principal de esta instalación es que se realizó completamente en acero S-235 calidad de acabado Magnelis ®, con perfiles tipo C conformados, y espesores comprendidos entre 2 y 3 mm, empleados los de 3 mm para realizar el hincado de los postes ya que tienen unas solicitaciones mayores a la hora del proceso mecánico de hinca.

El campo fotovoltaico está compuesto por 380 módulos solares de 60 células policristalinas y potencia nominal 280W en STC unidas en mesas independiente de las aledañas para facilitar el montaje y el futuro mantenimiento de la instalación. A este equipo se le suma un variador/bomba de 60CV de potencia nominal y una potencia máxima (AC) de 45 kW, a una profundidad de 110 metros, para cumplir todas las exigencias que el cliente requería.

Esta configuración hace posible el bombeo del agua a través de tuberías subterráneas mediante un recorrido de más de 2.500 metros, abasteciendo de agua potable a todos los habitantes del municipio.

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En Greening-e esta es una característica arraigada en la empresa, ya que fomentan a diario y dan la oportunidad a muchísimos jóvenes recién titulados o que están terminando la carrera. Gracias al plan de formación de la compañía permiten a nuevos profesionales seguir formándose y aprender a desempeñar un trabajo a través de la realización de prácticas universitarias.

La primera experiencia en un empleo suele implicar nervios, deseo de adquirir más conocimientos y aplicar todo lo que ya sabes. Además, el mundo de la fotovoltaica y las energías renovables está en auge, lo que hace que las posibilidades de crecer en el sector sean muy altas. Esto se traduce en algo claro: ocasión perfecta.

Aunque en el grado te enseñan conocimientos teóricos, en el departamento de Ingeniería de Greening-e los pones en práctica y adquieres muchos más. En mi caso, comencé en prácticas en Greening-e gracias a un convenio firmado con la Universidad de Granada. Tras acabar el Grado en Ingeniería Electrónica Industrial empecé en el departamento de Ingeniería con muchas ganas, elaborando proyectos de instalaciones fotovoltaicas para autoconsumo en cubierta. Poco a poco, fui cogiendo soltura y rapidez a la hora de elaborar documentos técnicos.

Prácticas universitarias en Greening-e: Conocimientos, cooperación y buen ambiente de trabajo

El equipo del departamento, además, con un ambiente ameno, joven y de colaboración y cooperación, favorece la rápida integración en la empresa. Gracias a aquella buena toma de contacto e inicio en el departamento, a día de hoy, he podido adquirir más presencia y participación. He colaborado en numerosos proyectos y he adquirido mayor responsabilidad. Es muy positivo sentir que tienes un futuro prometedor en el sector y dentro de una compañía de ámbito internacional como Greening-e.

En el ámbito personal, durante la realización de mis prácticas en Greening-e, puedo hacer hincapié en varios aspectos. Destaco sobre todo el aumento del nivel de responsabilidad. Creo que es algo que la mayoría de estudiantes que comenzamos a trabajar por primera vez experimentamos. También, destaco, la importancia de tener un buen ambiente de trabajo. Al fin y al cabo, pasas la mayoría de tu tiempo con los compañeros de trabajo, y que haya un ambiente óptimo, es un aspecto muy importante.

Por último, destacar que el ámbito personal, también se ve favorecido cuando estás en prácticas o estás formándote. Trabajar no es solo realizar una serie de funciones dentro de una compañía, trabajar y empezar desde cero, te ayuda a saber tratar con personas de tu misma posición o de diferente, hace que tus habilidades sociales se desarrollen, te enseña a actuar en situaciones de estrés, te da el poder de priorizar y relativizar, a trabajar en equipo y a colaborar. En definitiva, te enriquece como persona.

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La delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, Virginia Fernández, ha visitado hoy la sede de Greening-e. Durante la visita, la delegada estuvo acompañada por Ignacio salcedo, CEO de Greening-e, y por Manuel Manuel, socio de la compañía. Ambos realizaron la visita por las instalaciones de Greening-e, mostrando a Fernández el equipo, los planes de ampliación de nuestras oficinas y la instalación fotovoltaica de autoconsumo con la que contamos en nuestra cubierta.

Según ha recordado la delegada, “Greening-e nació como un proyecto empresarial de un grupo de ingenieros recién salido de la Universidad de Granada en 2011 de la mano de nuestro Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial, el Cade de Granada. Hoy, una década después, nos enorgullece ver cómo esta empresa granadina cuenta con más de 180 profesionales y ha realizado más de 600 instalaciones fotovoltaicas y proyectos de eficiencia energética que han convencido, entre otras, a grandes firmas como Mercedes Benz”, para quien acaban de finalizar una instalación de autoconsumo en la cubierta de su parque logístico ubicado en Guadalajara y con la que la compañía conseguirá un ahorro del 86% de la energía anual que consume.

“Para la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía supone una gran satisfacción comprobar que la transferencia del talento, de la que tanto hablamos, es real y no es otra cosa que el desarrollo profesional de nuevos perfiles de egresados. Esto se traduce en la creación de empleos y empresas que, con el tiempo, se consolidan y se convierten en referentes como está ocurriendo con Greening-e”.

Además, nuestra empresa trabaja para un grupo de inversores para quien acabamos de iniciar la construcción de una planta solar de 5 MWp (megavatios pico, unidad de medida) en Badajoz y cuya generación de energía limpia podría abastecer a 3.000 hogares, lo que supone una reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera de 2.126 toneladas al año (el equivalente a plantar 3.700 olivos o a una superficie superior a la de diez campos de fútbol).

A pesar de la crisis global ocasionada por la pandemia, en Greening-e hemos consolidado nuestra posición en el mercado como partner de soluciones de energía de referencia, teniendo una previsión de ventas para el 2023 de más de 36 millones de euros y la apertura de nuevas sedes en Italia, Tailandia y EEUU, como ha anunciado Ignacio Salcedo.

“En Greening-e pasamos de ser un equipo de dos jóvenes recién salidos de la Universidad a contar a día de hoy con más de 180 profesionales, especializados en cada una de las áreas de desarrollo que ejecutamos. Contamos con un equipo joven, especializado y con gran vocación. En Andalucía hay profesionales, talento e innovadores proyectos de emprendimiento y esto debemos aprovecharlo y cooperar entre empresas, instituciones y centros de formación para llegar aún más lejos”, ha valorado Salcedo.

Estos y otros méritos convencieron al jurado de la octava edición de los Premios Emprendemos Granada, celebrados el pasado 28 de junio, y que nos hicieron ganadores en la categoría de ‘Trayectoria’. Gracias a ello, Greening-e representará a la provincia de Granada, junto a AR Visión 2049, en la final regional de los principales galardones de la Fundación Andalucía Emprende que se entregarán el próximo 14 de octubre a las mejores propuestas de la comunidad autónoma.

Un proyecto de jóvenes que se hizo real y viable

“La historia de Greening-e es la historia de un proyecto de jóvenes que se hizo real y viable”, ha destacado la delegada de Empleo. Nuestra compañía, que dio sus primeros pasos en el Cade de Granada, desarrolló en 2011 el primer proyecto fotovoltaico para el bombeo de agua municipal en Andalucía y un año más tarde desarrolló sus primeras instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo. 2013 fue un año crucial en nuestra estrategia de consolidación y empresarial al dar el salto al mercado internacional con la apertura de nuestra sede en Marruecos y la separación de sus dos líneas de negocio de ejecución de proyectos de energía e hidráulicos creando la compañía AEGRA Agua y Energía de Granada. En el año 2019 dimos el salto a México y ahora, para el 2023, tenemos previsión de ampliar nuestra internacionalización, abriendo nuevas delegaciones en Italia, EEUU y Tailandia.

¡Gracias por la visita!

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En Greening-e nos sentimos muy orgullosos de recibir el accésit a la mejor formación y empleo. Un reconocimiento al trabajo y esfuerzo diario que realizamos, apostando por el capital humano. El cual es una pieza clave en el desarrollo de una buena empresa, en la que cada persona se convierte en un pilar fundamental en la realización de su trabajo. Trabajando para personalizar las soluciones de forma adecuada a cada proyecto y sus objetivos.

Identificando las mejores fórmulas para responder a las necesidades que se encuentran empresas públicas, privadas y particulares, a la hora de seleccionar una empresa de ingeniería y construcción, que busque un equipo cualificado y especializado

Hemos sido reconocidos y puestos a la cabeza de mas de 2.300 pymes participantes. Este reconocimiento nos impulsa a seguir trasladando a otras empresas los beneficios de las energías renovables y la eficiencia energética. Llevando a cabo proyectos de generación y almacenamiento en diversos continentes y sectores, en el marco de proyectos EPC, de ingeniería, de construcción o de mantenimiento.

Lanjatrans Grupo Logístico, fue la ganadora del Premio Pyme del año 2020, celebrado ayer en la Cámara de Comercio de Granada.

Así como a todas las ganadoras de accésit: Arkossa Smart Solutions, SL (Internacionalización) , DOMCA SA (Empresa Responsable), Greening Energía (Formación y Empleo) e Iberwix Telecom (Innovación y Digitalización).

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Los recursos humanos son la parte más importante de toda empresa, por ello, hay que ponerles a su disposición las herramientas necesarias para que el desempeño en su puesto de trabajo sea el más efectivo, y se sientan cómodos con su desarrollo en el día a día. La principal vía para que esto sea posible es la formación, la cual está tomando cada vez más importancia dentro de las estrategias de las empresas, siendo competencia directa del departamento de RRHH.

Objetivos de los programas formativos en Greening

Greening siempre apuesta por la innovación y por estar a la última en todos los ámbitos de la empresa.

Esto lleva implícito la continua formación y actualización de los conocimientos de los empleados. Con ello, conseguimos estar a la última, y que nuestros servicios sean los más novedosos, con un nivel de calidad y ejecución por encima de la media del sector fotovoltaico.

Los trabajadores a su vez, tienen la posibilidad de mejorar sus habilidades, adquiriendo y desarrollando nuevas competencias. Con esto también se tiene la oportunidad de promocionar internamente en la empresa o realizar cambios departamentales, a puestos con mayores responsabilidades o que se adecuen más a su perfil profesional.

Diseño de los planes formativos en Greening

Para que la formación sea efectiva, y cohesionada entre sí, se realiza primeramente un análisis de las principales deficiencias existentes a nivel general, seguida de una evaluación departamental e individual de todos los trabajadores.

A través de esta evaluación, realizamos un plan formativo adaptado a cada empleado. Así, logramos que todos los departamentos trabajen en sintonía y alineados a los objetivos de la empresa.

Teniendo en cuenta que el sector fotovoltaico está en auge, es necesario que los trabajadores se vayan adaptando, y así ajustar su puesto de trabajo a las nuevas circunstancias.

Además, trabajamos con las herramientas informáticas y tecnológicas más avanzadas, las cuales necesitan ser conocidas a la perfección para poder utilizarlas con la mayor eficiencia posible.

Implantación, Desarrollo y evaluación de la formación

En Greening se busca conseguir que la formación de los empleados sea de la mayor calidad posible. Para ello, se valoran las opciones disponibles y se escoge la que mejor encaje, según las necesidades, proporcionando tanto formación por parte de formadores externos como por parte de formadores internos, impartida por trabajadores de Greening con alto nivel de cualificación.

Una vez finalizada la formación, los responsables de cada departamento realizan un feedback para evaluar la eficacia del plan formativo y en qué aspectos se ha mejorado.

En definitiva, estas acciones formativas están destinadas a mejorar la preparación y las competencias de los trabajadores en la empresa, tratando de establecer un equilibrio entre las aptitudes del empleado y las exigencias de su ocupación laboral. Y esto, se traduce en ofrecer unos servicios de mayor calidad a nuestros clientes, que tienen la certeza y las garantías de contar con el asesoramiento y desarrollo técnico de un equipo altamente profesional y preparado.

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