Este concepto está relacionado con el sentimiento de formar parte de algo, con sentirse identificado con los valores de la empresa para la que se trabaja y con el equipo del que se es parte. Pero, además, en la parte emotiva, también tiene que ver con el apoyo y el esfuerzo de la empresa para fomentar esa pertenencia.

Sentido de pertenencia a Greening-e

María Dolores Cuadrado nos ha contado cómo hemos logrado alcanzar estos principios desde el Departamento Comercial de Greening-e. También cómo hemos conseguido nuestras metas gracias a que estamos rodeados de valores que nos hacen sentirnos apoyados por nuestro entorno y con plena libertad para desarrollar nuestras capacidades. Sentimos que somos parte de algo.

Este sentido de pertenencia empresarial se ha ido fomentando de forma paulatina por todos los que formamos el equipo y se ha manifestado en:

• Mayor implicación por parte del equipo: caminamos todos hacia un objetivo común.
• Mayor productividad y rendimiento: sentirnos bien y cómodos en nuestro puesto de trabajo ayuda a ello.
• Proactividad e iniciativa: encontrarse libre a la hora de hacer y opinar es muy importante en el desarrollo de nuestras tareas.
• Entusiasmo, positivismo: el reconocimiento a las labores realizadas ayuda a alcanzar estos dos conceptos.
• El trato con el cliente es más satisfactorio: transmitimos una imagen positiva de la empresa.
• Buen ambiente laboral. Es nuestra principal premisa para mantenernos unidos y lograr todo lo anteriormente expuesto.

A ello se ha llegado gracias a que por parte de Greening-e recibimos un trato cercano por parte de nuestros superiores, se nos escucha, se reconoce el esfuerzo, nos sentimos valorados y se nos ayuda a alcanzar el éxito tanto laboral como personal.

Equipo de Greening-e

En Greening-e tenemos la suerte de contar con un equipo unido en el que cada uno de los integrantes es pieza clave para el éxito de la compañía. El talento de nuestro equipo se transmite a nuestros clientes a través de nuestros servicios.

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