Greening-e celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería: Impulsando la igualdad de género
El 23 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una fecha que nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre la importancia de promover la igualdad de género.
En Greening-e, estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad y trabajamos por cumplimiento del ODS 5: Igualdad de género. En este blog queremos destacar los avances, los desafíos y las oportunidades que existen para las mujeres en el campo de la ingeniería a través de la experiencia de nuestras compañeras ingenieras.
Experiencia de las compañeras ingenieras de Greening-e
Queremos destacar y celebrar el papel crucial que las mujeres desempeñan en el campo de la ingeniería. Sabemos que la ingeniería es una disciplina en la que las mujeres han estado históricamente subrepresentadas, pero creemos firmemente que eso está cambiando y queremos ser parte de ese cambio.
Hemos tenido el privilegio de entrevistar a algunas de nuestras compañeras ingenieras para conocer sus experiencias y perspectivas únicas. Les hemos preguntado qué les motivó a elegir la ingeniería como carrera profesional, qué consejo le darían a las mujeres que están considerando una carrera en este campo, qué medidas o iniciativas consideran necesarias para promover una mayor inclusión de las mujeres en la ingeniería, cuál es su visión para el futuro de las mujeres en esta profesión y qué les gustaría ver cambiar o mejorar.
Sus respuestas son inspiradoras y reveladoras, y nos muestran la diversidad de caminos y motivaciones que conducen a la elección de la ingeniería. Todas comparten una pasión por la creación, la innovación y el impacto positivo que la ingeniería puede tener en el mundo.
Motivo de la elección de la ingeniería como carrera profesional
Las razones que llevaron a elegir la ingeniería como carrera profesional a nuestras compañeras varían, pero en general se destaca la inquietud por la tecnología y las perspectivas profesionales, la influencia familiar y su fascinación por obras civiles.
Consejos para las mujeres que están considerando una carrera en la ingeniería
Nuestras ingenieras animan a estudiar carreras técnicas y destacar su valía en el mundo ingenieril a todas aquellas mujeres que se plantean estudiar una carrera de ingeniería. Es importante que no se rindan, a pesar de los desafíos que puedan surgir ya que vale la pena luchar por lo que les guste y trabajar en algo que les apasione. Deben fomentar la creencia en sí mismas y en sus capacidades.
La ingeniería industrial aporta amplios conocimientos técnicos, económicos y de gestión, lo que ofrece múltiples oportunidades de desarrollo profesional.
Medidas o iniciativas necesarias para promover una mayor inclusión de las mujeres en el campo de la ingeniería
Entre las medidas e iniciativas necesarias para promover una mayor inclusión de las mujeres en el campo de la ingeniería propuestas por nuestras compañeras se encuentra el fomento desde la etapa escolar de la percepción positiva de la ingeniería, dar mayor visibilidad a las mujeres que trabajan actualmente en ingeniería y ocupan puestos de responsabilidad a través de testimonios reales en colegios e institutos, brindando modelos a seguir para las niñas.
Promover la igualdad de género en el campo de la ingeniería sin forzar o destacar la necesidad de tener más o menos personas de un género en particular.
Visión para el futuro de las mujeres en la ingeniería
En cuanto a la visión para el futuro de las mujeres en la ingeniería y los cambios o mejoras deseadas, destacan la esperanza de ver un aumento en el número de mujeres en ingenierías y en puestos de responsabilidad en empresas para que más mujeres se sientan motivadas a ingresar y prosperar en el campo de la ingeniería.
Trabajar hacia la igualdad de oportunidades en la contratación y promoción, fomentando un trato igualitario en todos los aspectos laborales y establecer condiciones laborales equitativas.
Greening-e, comprometidos con la igualdad de género
Greening-e forma parte del cambio hacia una sociedad más igualitaria cooperando en el cumplimiento del ODS 5: Igualdad de género. Valoramos las habilidades de todos nuestros empleados y por la igualdad de oportunidades, nos comprometemos a incrementar el número de empleadas en la empresa.
